Horst Jepp hat die MC PERSONALMANAGEMENT GMBH (MCP) im Jahre 1990 mitbegründet und ist als geschäftsführender Gesellschafter für das Unternehmen verantwortlich.

Er hat Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing an der Universität Köln studiert und startete seine berufliche Entwicklung als Bezirksleiter im Vertrieb der Firma Henkel, Düsseldorf. Nach späterer mehrjähriger Tätigkeit im Key-Account- und Produktmanagement von Henkel wurde Herr Jepp von der Consulting-Firma Gruber, Titze und Blank in Bad Homburg als Consultant verpflichtet. Diese Consulting-Firma hat er als Partner und Mitgesellschafter in zehn Jahren zu dem führenden Marketing- und Vertriebsconsulting-Unternehmen mit ausgebaut.

Als absehbar war, dass der französische Beratungskonzern Cap Gemini S.A. dieses Unternehmen übernehmen wird, hat Herr Jepp 1988 die MC MARKETING CORPORATION mitbegründet, die sich als auf Marketing und Vertrieb spezialisierte Consulting- und Service-Unternehmensgruppe positionierte und heute eine führende Stellung in dieser Branche einnimmt. Die Personalberatungsaufgaben für Marketing- und Vertriebsfunktionen wurden dann 1990 unter Beteiligung von auf Personalberatung spezialisierten Partnern in der MCP konzentriert.

In seiner Freizeit widmet sich Herr Jepp seiner Frau und seinen vier Kindern und geht neben Consulting seinem zweiten Hobby Architektur in der Weise nach, dass er in den vergangenen Jahren fast ein Dutzend Häuser als Bauherr selbst entworfen und die Bauleitung übernommen hat. Zur Erhaltung seiner Spannkraft spielt er Tennis und schwimmt täglich.

Johann-Hinrich Nagel ist Partner für Konsumgüter bei MC PERSONALMANAGEMENT GMBH. Nach der Lehre zum Industriekaufmann bei einem Markenartikler in der Spirituosenindustrie absolvierte er das Studium der Betriebswirtschaftslehre in Hamburg mit den Schwerpunkten Marketing und Industriebetriebslehre. Die hohe Kunst der Markenartikelvermarktung lernte er nach dem Studium bei Procter&Gamble, um dann dieses Wissen bei Lingner+Fischer (heute GlaxoSmithkline Consumer Healthcare) weiter zu verfeinern. Von 1996 bis 2002 führte er den Vertrieb von Sara Lee Deutschland, um anschließend als Geschäftsführer Deutschland/Österreich die Geschicke der Marke Polaroid zu lenken. Der Weg in die Beratung führte über die Geschäftsführung von A.C. Nielsen direkt zur MC.

Personalberatung lebt für Johann-Hinrich Nagel von der kontinuierlichen Beschäftigung mit dem Kunden, seinen Märkten und Bedürfnissen. Mit dieser Kenntnis  und einem Gespür  für die Unternehmenskultur seiner Kunden macht er bei der Besetzung von Führungspositionen den Unterschied.

Die feste Basis Familie ist für ihn der Regenerationsraum, den er auch zum Segeln und seiner Leidenschaft für alte Autos nutzt.

Brenda Oppitz ist Senior Consultant für die Bereiche Markenartikel/Konsumgüter (Food/Non Food) bei MC PERSONALMANAGEMENT GMBH. Nach 8 Jahren Marketing-Erfahrung in verschiedenen Positionen auf Agentur- und Industrieseite ist sie seit 2007 in der Personalberatungsbranche aktiv. Dabei unterstützt sie die Kunden erfolgreich mit ihrer Fachexpertise und ihrem Beratungs-Know-How.

„Ich verstehe mich als Partnerin der Klienten und der Kandidaten. Transparenz zu beiden Seiten ist für mich selbstverständlich.“

In ihrer Freizeit widmet sie sich ihrer Familie – insbesondere ihrer Tochter und verfolgt seit 7 Jahren ihr Hobby Salsatanzen, auch auf internationaler Ebene.

Christine von Rudzinski ist seit Oktober 2011 als Senior Consultant bei MC PERSONALMANAGEMENT GMBH beschäftigt.

Nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Dresdner Bank hat sie ein Studium der Wirtschaftspädagogik mit Ergänzungsfach Personalwesen und  Arbeitswissenschaft an der Universität Mannheim absolviert. Ihren Berufseinstieg nahm sie bei KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Frankfurt als Personalreferentin Recruiting. Im Anschluss arbeitete sie 8 Jahre als Personalreferentin bei der Unternehmensgruppe Freudenberg für verschiedene Teilkonzerne an verschiedenen Standorten.

In ihrer Freizeit widmet sie sich ihrer Familie – insbesondere ihren noch kleinen Kindern.

Ursula Strier ist seit 1994 bei MC PERSONALMANAGEMENT GMBH im Research beschäftigt und seit Juli 2008 als Head of Research.

Während ihres Studiums der Geschichte und Politikwissenschaften an der Universität Konstanz hat sie als Journalistin für Print und Funk gearbeitet, im Anschluss als verantwortliche Redakteurin der Münsterschen Zeitung. Nach der Geburt ihrer beiden Söhne stieg sie 1992 bei Hofmann, Herbold & Partner im Research für den Bereich Handel ein. Dabei profitierte sie von ihren journalistischen Erfahrungen in der Recherche und Interviewtechnik. Bei MC Personalmanagement erweiterte sie ihr Spektrum um Marketing- & Vertriebsfunktionen in der Markenartikelindustrie sowie der Healthcare-Branche.

Kreativität, Hartnäckigkeit und Offenheit zeichnen ihren Arbeitsstil aus. Ihre Begeisterung für die Personalberatung hat sie schon an zahlreiche Researcher und Consultants weitergegeben.

Privat pflegt sie einen großen internationalen Freundeskreis, reist und liest gerne.

Daniela Tupay ist seit Sommer 2011 als Research Consultant bei MC PERSONALMANAGEMENT GMBH beschäftigt und für die Bereiche Markenartikel (FMCG), Consulting sowie Pharma zuständig.

Nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel bei einem führenden internationalen Unternehmen in der IT-Branche, studierte sie Betriebswirtschaftslehre an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz mit den Schwerpunkten Marketing und Organisation. Anschließend sammelte sie langjährige Erfahrung als Research Consultant in der Personalberatung bei v. Rundstedt & Partner.

Als Ausgleich zum Beruf widmet sie sich privat ihrer Familie, geht joggen und kocht mit Freunden.

Alexandra Weyen ist seit Juni 2005 bei MC PERSONALMANAGEMENT GmbH als Office Managerin beschäftigt und die Schnittstelle zwischen Kunden, Kandidaten sowie den Beratern.

Ihre Ausbildung zur staatlich geprüften Sekretärin absolvierte Frau Weyen bei Messer Griesheim, einem Maschinenbauunternehmen in Frankfurt. In den folgenden 7 Jahren arbeitete sie dort als rechte Hand des Technischen Leiters und anschließend war sie knapp 2 Jahre in der Marketingabteilung beschäftigt. Hier fand sie großen Gefallen am Organisieren von Messeständen und dem Einsatz auf Messen.

In 1999 übermannte sie das Fernweh, so dass sie als Reiseleiterin/Sekretärin für Thomas Cook in verschiedenen Urlaubsregionen, wie Mallorca, Portugal, Korfu, Lanzarote sowie auf Kreuzfahrtschiffen tätig wurde.

Als Tante von 8 Nichten/Neffen sowie Freunden, die in ganz Europa verteilt sind, kommt in ihrer Freizeit nie Langeweile auf.